{"id":58045,"date":"2025-05-07T15:02:03","date_gmt":"2025-05-07T13:02:03","guid":{"rendered":"https:\/\/www.fnm.um.si\/?p=58045"},"modified":"2025-05-07T15:02:03","modified_gmt":"2025-05-07T13:02:03","slug":"v-sodelovanju-s-podjetjem-cerop-d-o-o-studentke-analizirajo-vedenjske-sloge-in-oblikujejo-predloge-za-boljse-vodenje","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.fnm.um.si\/index.php\/2025\/05\/07\/v-sodelovanju-s-podjetjem-cerop-d-o-o-studentke-analizirajo-vedenjske-sloge-in-oblikujejo-predloge-za-boljse-vodenje\/","title":{"rendered":"V sodelovanju s podjetjem CEROP d.o.o.: \u0160tudentke analizirajo vedenjske sloge in oblikujejo predloge za bolj\u0161e vodenje"},"content":{"rendered":"<p>V okviru \u00a0javnega razpisa <strong>PU\u0160 2024\u20132027 (Problemsko u\u010denje \u0161tudentov v delovno okolje)<\/strong> skupina \u0161estih \u0161tudentk pod pedago\u0161kim mentorstvom doc. dr. Petre Cajnko, sodeluje s podjetjem <strong>CEROP d.o.o.<\/strong> pri projektu z naslovom <strong>\u00bbIzbolj\u0161anje vodstvenih procesov skozi poglobljeno analizo kompetenc zaposlenih v podjetju \u00ab<\/strong>.<\/p>\n<p>V projekt so vklju\u010dene aktivnosti, kot so analiza vedenjskih slogov zaposlenih, priprava strokovne interpretacije rezultatov in oblikovanje smernic za u\u010dinkovitej\u0161e vodenje. Projekt se odziva na aktualne potrebe trga dela, predvsem na izzive vodenja v javnem sektorju, ter \u0161tudentkam omogo\u010da neposredno vklju\u010devanje v raziskovalno delo z visoko stopnjo uporabne vrednosti.<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-58046 aligncenter\" src=\"https:\/\/www.fnm.um.si\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/PUS-Slika1.png\" alt=\"\" width=\"454\" height=\"320\" srcset=\"https:\/\/www.fnm.um.si\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/PUS-Slika1.png 454w, https:\/\/www.fnm.um.si\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/PUS-Slika1-300x211.png 300w\" sizes=\"(max-width: 454px) 100vw, 454px\" \/><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>\ud83d\udd0d \u0160tudentke so v sodelovanju s podjetjem uporabile vedenjski vpra\u0161alnik, oblikovale grafi\u010dne prikaze in strokovna priporo\u010dila za delo z razli\u010dnimi vedenjskimi profili.<\/p>\n<p>\ud83d\udccc <strong>Projekt se zaklju\u010duje konec maja 2025<\/strong>, ob tej prilo\u017enosti bo pripravljeno <strong>zaklju\u010dno poro\u010dilo<\/strong>, ki bo objavljeno na spletni strani fakultete. Dokument bo vseboval klju\u010dne ugotovitve, priporo\u010dila za vodenje ter smernice za prenos znanja v prakso.<\/p>\n<p>Projekt je primer dobre prakse sodelovanja med visoko\u0161olskim zavodom in delovnim okoljem ter hkrati prilo\u017enost za razvoj konkretnih kompetenc \u0161tudentov, ki bodo vstopali na trg dela.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>V okviru \u00a0javnega razpisa PU\u0160 2024\u20132027 (Problemsko u\u010denje \u0161tudentov v delovno okolje) skupina \u0161estih \u0161tudentk pod pedago\u0161kim mentorstvom doc. dr. Petre Cajnko, sodeluje s podjetjem CEROP d.o.o. pri projektu z naslovom \u00bbIzbolj\u0161anje vodstvenih procesov skozi poglobljeno analizo kompetenc zaposlenih v podjetju \u00ab. V projekt so vklju\u010dene aktivnosti, kot so analiza vedenjskih slogov zaposlenih, priprava strokovne [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_et_pb_use_builder":"","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-58045","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-uncategorized"],"publishpress_future_action":{"enabled":false,"date":"2026-05-13 09:04:44","action":"category","newStatus":"draft","terms":[],"taxonomy":"category"},"publishpress_future_workflow_manual_trigger":{"enabledWorkflows":[]},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.fnm.um.si\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/58045","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.fnm.um.si\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.fnm.um.si\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.fnm.um.si\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.fnm.um.si\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=58045"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.fnm.um.si\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/58045\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":58047,"href":"https:\/\/www.fnm.um.si\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/58045\/revisions\/58047"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.fnm.um.si\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=58045"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.fnm.um.si\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=58045"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.fnm.um.si\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=58045"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}