{"id":45872,"date":"2023-03-15T16:06:21","date_gmt":"2023-03-15T14:06:21","guid":{"rendered":"https:\/\/www.fnm.um.si\/?p=45872"},"modified":"2023-03-15T16:06:21","modified_gmt":"2023-03-15T14:06:21","slug":"sodelovanje-v-raziskavi-razmejevanja-dela-in-zasebnega-zivljenja","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.fnm.um.si\/index.php\/2023\/03\/15\/sodelovanje-v-raziskavi-razmejevanja-dela-in-zasebnega-zivljenja\/","title":{"rendered":"Sodelovanje v raziskavi razmejevanja dela in zasebnega \u017eivljenja"},"content":{"rendered":"

Spo\u0161tovani!<\/span><\/span><\/p>\n

Vabimo vas k sodelovanju v raziskavi<\/span><\/span>\u00a0<\/span><\/span>razmejevanja dela in zasebnega \u017eivljenja pri znanjskih delavcih<\/span><\/b>, ki jo na Oddelku za psihologijo Filozofske fakultete Univerze v Mariboru izvajamo raziskovalke Monika Ficjan, mag. psih., doc. dr. Katja Kerman in izr. prof. dr. Sara Tement. Namen raziskave je na vzorcu znanjskih delavcev (ang.<\/span><\/span>\u00a0<\/span><\/span>knowledge workers<\/span><\/i>), prou\u010diti,<\/span><\/span>\u00a0<\/span><\/span>katere\u00a0strategije ti uporabljajo za vzpostavljanje meja med delom in zasebnim \u017eivljenjem<\/b>, katere strategije so u\u010dinkovite, do kak\u0161nih pozitivnih in negativnih izidov v zasebnem in delovnem kontekstu vodijo ter ali se strategije razlikujejo glede na to, ali zaposleni ob nekem dnevu delajo od doma oziroma na lokaciji delodajalca.<\/span><\/span>\u00a0<\/span><\/span>S tem bi \u017eeleli prispevati k razumevanju dejavnikov, ki ob novodobnih na\u010dinih dela vplivajo na zaposlene in njihovo dobro po\u010dutje, specifi\u010dno populacijo znanjskih delavcev, ki so najranljivej\u0161i za okrnjeno ravnovesje med delom in zasebnim \u017eivljenjem ter jim z razvojem usmerjenih priporo\u010dil pomagati pri ohranjanju le-tega.\u00a0<\/span><\/span><\/p>\n

\u010ce se najdete v opisu<\/span><\/span>\u00a0<\/span><\/span>znanjskega delavca<\/span><\/i><\/span>\u00a0<\/span><\/span>(to je posameznik, ki prevladujo\u010di del svojega dela zbira in zdru\u017euje najrazli\u010dnej\u0161e informacije ter jih na inovativen in kreativen na\u010din aplicira v svoje delo in ustvarja nova znanja, storitve ali produkte), vas lepo vabimo, da se pridru\u017eite.\u00a0<\/span><\/span><\/p>\n

Raziskava poteka dva delovna tedna (od ponedeljka do petka), pri \u010demer vam bomo ob vklju\u010ditvi posredovali povezavo do\u00a0<\/span>splo\u0161nega uvodnega vpra\u0161alnika<\/b>, nato pa vsak delovni dan povezavo do\u00a0<\/span>treh kratkih vpra\u0161alnikov<\/b>, in sicer pred odhodom na delo, takoj po delu in zve\u010der pred spanjem. Re\u0161evanje posameznega vpra\u0161alnika vam bo vzelo le nekaj minut (3-5 min).\u00a0Sodelovanje v raziskavi je prostovoljno in ga zatorej lahko kadarkoli brez posledic prekinete. Va\u0161i odgovori so\u00a0<\/span>popolnoma anonimni<\/b>, rezultati pa bodo objavljeni le na skupinski ravni.\u00a0Do vstopnega vpra\u0161alnika in navodil za nadaljnje sodelovanje lahko dostopate tukaj:\u00a0<\/span>https:\/\/1ka.arnes.si\/a\/8da0fce0<\/span><\/a><\/span><\/p>\n

Vsi sodelujo\u010di se uvrstijo v \u017ereb za nagrado, v zahvalo za sodelovanje bomo namre\u010d 5 iz\u017erebanim udele\u017eencem, podarili\u00a0<\/span>darilni bon za SNG Ljubljana ali SNG Maribor<\/b>. \u00a0<\/span><\/p>\n

Za sodelovanje se vam \u017ee vnaprej zahvaljujemo, za kakr\u0161nakoli vpra\u0161anja ali pomisleke pa smo vam na voljo na\u00a0<\/span>monika.ficjan@student.um.si<\/a>.\u00a0<\/span><\/p>\n

Lep pozdrav,\u00a0<\/span><\/p>\n

Monika Ficjan, mag. psih.
\n<\/span>doc. dr. Katja Kerman
\n<\/span>izr. prof. dr. Sara Tement\u00a0<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Spo\u0161tovani! Vabimo vas k sodelovanju v raziskavi\u00a0razmejevanja dela in zasebnega \u017eivljenja pri znanjskih delavcih, ki jo na Oddelku za psihologijo Filozofske fakultete Univerze v Mariboru izvajamo raziskovalke Monika Ficjan, mag. psih., doc. dr. Katja Kerman in izr. prof. dr. Sara Tement. Namen raziskave je na vzorcu znanjskih delavcev (ang.\u00a0knowledge workers), prou\u010diti,\u00a0katere\u00a0strategije ti uporabljajo za vzpostavljanje […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_et_pb_use_builder":"","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","footnotes":""},"categories":[105],"tags":[],"class_list":["post-45872","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-javnipozivi"],"publishpress_future_action":{"enabled":false,"date":"2026-05-26 06:30:50","action":"category","newStatus":"draft","terms":[],"taxonomy":"category"},"publishpress_future_workflow_manual_trigger":{"enabledWorkflows":[]},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.fnm.um.si\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/45872","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.fnm.um.si\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.fnm.um.si\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.fnm.um.si\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.fnm.um.si\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=45872"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.fnm.um.si\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/45872\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":45873,"href":"https:\/\/www.fnm.um.si\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/45872\/revisions\/45873"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.fnm.um.si\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=45872"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.fnm.um.si\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=45872"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.fnm.um.si\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=45872"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}