{"id":420,"date":"2010-11-24T09:03:54","date_gmt":"2010-11-24T09:03:54","guid":{"rendered":"http:\/\/164.8.33.101\/index.php\/2010\/11\/24\/karierni-center-fnm\/"},"modified":"2010-11-24T09:03:54","modified_gmt":"2010-11-24T09:03:54","slug":"karierni-center-fnm","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.fnm.um.si\/index.php\/2010\/11\/24\/karierni-center-fnm\/","title":{"rendered":"Karierni center FNM"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify; \"> \tZaradi spodbujanja izobra\u017eevanja na terciarni ravni se &scaron;tevilo diplomantov iz leta v leto pove\u010duje. Kljub ustrezni izobrazbi so mladi diplomanti zaradi pomanjkanja delovnih izku&scaron;enj s svojega podro\u010dja primorani sprejeti katero od fleksibilnih oblik zaposlitve ali zaposlitev, ki ne ustreza njihovi izobrazbi. In zakaj je temu tako?<\/p>\n<p style=\"text-align: justify; \"> \tV tempu, ki vlada na gospodarskem trgu in posledi\u010dno tudi na trgu delovnih mest, podjetja zaradi pomanjkanja \u010dasa, \u017eelijo sodelavce, ki so strokovno usposobljeni, samostojni, samoiniciativni, ciljno usmerjeni, ki vedo kaj ho\u010dejo in ki bodo delodajalcu re&scaron;evali probleme, ne pa jih ustvarjali. To z drugimi besedami pomeni, \u017eelijo sodelavce, ki imajo kaj pokazati.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify; \"> \tPrena&scaron;anje znanja pridobljenega na fakulteti v prakso, pa ni vedno lahko. Posebej navezovanje stika s potencialnimi delodajalci je lahko kar precej te\u017eavno. Preko Karierni centra FNM vzpostavljamo most med akademskim in gospodarskim svetom. Kako to po\u010dnemo smo zapisali v <a href=\"http:\/\/www.fnm.um.si\/wp-content\/uploads\/2010\/11\/strategija_delovanja_kc_fnm%20-%20pf%20.pdf\" target=\"_blank\">Strategiji delovanja KC<\/a>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Zaradi spodbujanja izobra\u017eevanja na terciarni ravni se &scaron;tevilo diplomantov iz leta v leto pove\u010duje. Kljub ustrezni izobrazbi so mladi diplomanti zaradi pomanjkanja delovnih izku&scaron;enj s svojega podro\u010dja primorani sprejeti katero od fleksibilnih oblik zaposlitve ali zaposlitev, ki ne ustreza njihovi izobrazbi. In zakaj je temu tako? V tempu, ki vlada na gospodarskem trgu in posledi\u010dno [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_et_pb_use_builder":"","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","footnotes":""},"categories":[19],"tags":[],"class_list":["post-420","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-karierni-center-karierni-center"],"publishpress_future_action":{"enabled":false,"date":"2026-09-24 04:25:01","action":"category","newStatus":"draft","terms":[],"taxonomy":"category"},"publishpress_future_workflow_manual_trigger":{"enabledWorkflows":[]},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.fnm.um.si\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/420","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.fnm.um.si\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.fnm.um.si\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.fnm.um.si\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.fnm.um.si\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=420"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.fnm.um.si\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/420\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.fnm.um.si\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=420"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.fnm.um.si\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=420"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.fnm.um.si\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=420"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}